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疫情下企业与员工的双向奔赴

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疫情下企业与员工的双向奔赴

发布日期:2022-05-17 14:47:40 作者:张盛敏 点击:908

516日下午,公司举办了三四月份双月总结大会,与以往的双月总结大会不同,本次大会带给我的更多的是感动。

2022年已经是新冠疫情爆发以来的第三年,但是今年4月份以来济南爆发的疫情,是我们这三年以来感受最大的一次。从外省、外地企业禁止带有济南行程码的人员进入,到济南大部分小区实施封控措施,我们的正常工作受到了重重困难与阻碍,公司也面临着巨大的挑战。然而,有这样一群人,为了避免有济南的行程码不能进矿,他们就选择不回济南,不回家,在济南市外、在山东省外,连环出差,日夜兼程;还有这样一群人,为了避免被封控在小区里不能出门,主动报备要求留守公司,真正以公司为家,兢兢业业;还有这样一群人,为了开辟省外市场,常年驻守外省,独在异乡,送走寒冬迎来春夏,吃苦耐劳。这些人正是企业勇敢战胜疫情的武器。

然而,就像饱满的种子离不开丰沃的土壤,个人的发展离不开公司文化的滋养,离不开公司领导的谆谆教诲,离不开公司对员工家庭的关心支持,离不开健全完整的机制对员工的全面保障。公司为员工提供了全方位的支持,给员工家一样的温暖守护,员工才能没有后顾之忧,全力以赴。

以企为家,企兴我荣。企业和员工对目标和使命有着强烈的共同愿景,并不断实践,才能实现个人和企业长期可持续的成功。三四月份虽然疫情影响较大,公司仍然以收入同期增长接近60%的优异成绩交上了满意的答卷。

这才是:双向奔赴,彼此成就。


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