疫情下企业与员工的双向奔赴

5月16日下午，公司举办了三四月份双月总结大会，与以往的双月总结大会不同，本次大会带给我的更多的是感动。

2022年已经是新冠疫情爆发以来的第三年，但是今年4月份以来济南爆发的疫情，是我们这三年以来感受最大的一次。从外省、外地企业禁止带有济南行程码的人员进入，到济南大部分小区实施封控措施，我们的正常工作受到了重重困难与阻碍，公司也面临着巨大的挑战。然而，有这样一群人，为了避免有济南的行程码不能进矿，他们就选择不回济南，不回家，在济南市外、在山东省外，连环出差，日夜兼程；还有这样一群人，为了避免被封控在小区里不能出门，主动报备要求留守公司，真正以公司为家，兢兢业业；还有这样一群人，为了开辟省外市场，常年驻守外省，独在异乡，送走寒冬迎来春夏，吃苦耐劳。这些人正是企业勇敢战胜疫情的武器。

然而，就像饱满的种子离不开丰沃的土壤，个人的发展离不开公司文化的滋养，离不开公司领导的谆谆教诲，离不开公司对员工家庭的关心支持，离不开健全完整的机制对员工的全面保障。公司为员工提供了全方位的支持，给员工家一样的温暖守护，员工才能没有后顾之忧，全力以赴。

以企为家，企兴我荣。企业和员工对目标和使命有着强烈的共同愿景，并不断实践，才能实现个人和企业长期可持续的成功。三四月份虽然疫情影响较大，公司仍然以收入同期增长接近60%的优异成绩交上了满意的答卷。

这才是：双向奔赴，彼此成就。